Работники, определитесь со способом ведения трудовой книжки

До 31 декабря 2020 года включительно работающим гражданам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Можно выбрать ведение трудовой книжки в электронном формате, а можно сохранить бумажную трудовую книжку — в этом случае запись в ней будет вестись одновременно с электронной трудовой книжкой (ЭТК).

Переход к ЭТК осуществляется только с согласия самих работников. Тем, кто выберет электронный формат, бумажную трудовую работодатель должен выдать на руки. В бумажную трудовую книжку работодателем будет внесена запись о переходе к электронной версии.

Обращаем внимание, в электронной версии фиксируются данные, начиная с 2020 года. Бумажную трудовую необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

У граждан, которые впервые начнут работать с 2021 года, сведения о периодах работы будут фиксироваться только в электронной трудовой книжке.

Информацию о трудовой деятельности можно получить дистанционно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале госуслуг. Также сведения можно получить в бумажном виде у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.