С 1 сентября вступят в силу новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек

Приказом Министерства труда Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н утверждены новые формы, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Приказ устанавливает порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Также обновлены формы трудовой книжки и вкладыша. В них больше страниц отвели для сведений о работе и уменьшено их количество для информации о награждении. Содержание документов останется прежним.

Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратят силу.

Записи в книжку разрешили полностью или частично печатать либо вносить с помощью штампов.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Установлен срок выдачи трудовой книжки работнику при отказе от ее ведения. Вернуть документ нужно не позже 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Новый порядок вступает в силу и начинает действовать с 1 сентября 2021.

Информация подготовлена помощником прокурора Ленинского района города Севастополя И.А. Карелиным