Можно ли применять штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины?

Одним из часто применяемых наказаний работодателем за ошибки сотрудника является штраф. Однако, несмотря на распространенность в применении, данная санкция является незаконной.

Так, согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить только три дисциплинарных взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям;

К отдельным работникам могут применяться и иные меры взыскания, однако они мало того, что должны быть зафиксированы в соответствующем уставе, положении о дисциплине или федеральном законе, так еще и могут быть применимы только к отдельным категориям работников (ст. 189,192 ТК РФ).

Соответственно, реализация иных мер, не перечисленных в ТК РФ, незаконна.

Штраф не может также являться удержанием из зарплаты, так как среди оснований для удержания перечислены такие основания, как:
- возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-  погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска и т.д.

Таким образом, штраф в качестве денежного взыскания среди оснований для удержания из зарплаты не значится.

Штраф нельзя считать и разновидностью материальной ответственностью за нанесенный ущерб.

Данное положение закреплено в ст. 238 ТК РФ, где в части первой указано, что материальная ответственность работника заключается именно в обязанности работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Таким образом, для применения данной меры необходимо только одно основание: реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а не нарушение трудовой дисциплины.

Информация подготовлена помощником прокурора Ленинского района г. Севастополя А.В. Лавровым